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Gremiales


La FEDUN firmó la propuesta paritaria

Fecha Publicación: 28/05/2019  09:30 

Tal como se adelantó la semana pasada, la FEDUN aceptó la propuesta del Ministerio de Educación luego de las deliberaciones con gremios de base y los docentes
 
 
La Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN) firmó ayer, luego de extensas negociaciones y medidas de fuerza, la nueva propuesta paritaria en el Ministerio de Educación. En ella logramos incluir el adelantamiento a mayo de la primera cuota de aumento, y cláusulas gatillo automáticas de acuerdo a la inflación para septiembre y febrero. 
 
Tal como se adelantó la semana pasada, la FEDUN aceptó la propuesta del Ministerio de Educación luego de las deliberaciones con gremios de base y los docentes.
 
De esta manera, la propuesta aceptada incluye para mayo un aumento de un 4%.
 
En junio se blanqueará un 5% de las sumas otorgadas en negro hasta ese momento.
 
En  julio se sumará otro 4% de aumento.
 
En agosto, se hará bonificable un 7% de los montos en negro percibidos actualmente (es decir, que impactará en el plus por antigüedad, zona y postítulo).
 
En septiembre se otorgará otro 8% de aumento salarial y se activará la primera cláusula de ajuste automática frente a la inflación.
 
En noviembre se hará bonificable el 7% de los montos no bonificables a la fecha (es decir que impactará en el plus por antigüedad, zona y postítulo).
 
En diciembre, las sumas que pasaron a ser bonificables (que suman 14%) pasarán a ser remunerativas, quedando el 100 % del salario en blanco.
 
En enero se incluirá un incremento salarial por jerarquización laboral y la recomposición del nomenclador docente, establecidos por el Convenio Colectivo de Trabajo. 
 
Por último, en febrero se activará la segunda cláusula de ajuste automática frente a la inflación.
 
A su vez, se fijará el presupuesto correspondiente destinado al programa para regularizar la situación de una parte de los docentes ad honorem.




Fuente: (FEDUN)

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