martes, 22 de mayo de 2018 |Hora: : :

Opinión


Valorar la inversión del tiempo entre trabajo y la familia

Fecha Publicación: 14/05/2018  12:00 

Con una diferencia de 15 días se celebra el Día del Trabajador y el Día Internacional de la Familia: El calendario nos invita a reflexionar sobre estos dos grandes ámbitos en los que cada uno se mueve: su familia y su trabajo  
 
Por: Dra. Patricia Debeljuh | Directora Centro Walmart Conciliación Familia y Empresa IAE Business School - Universidad Austral
 
Cada persona es rica en vivencias, expectativas e ilusiones que marcan sus elecciones y se van manifestando en las decisiones a lo largo de su vida. Cada uno conjuga de manera libre y natural roles diferentes en su esfera familiar, en el contexto laboral, en el trato con amigos y/o colegas, y en todos aquellos ambientes donde se encuentra y actúa cotidianamente. Alcanzar el desarrollo como persona implica poder integrar estos roles y responsabilidades de la manera más armónica, y sin sentir agobio por tantas demandas.
 
Las personas que trabajan son a su vez esposo/as, padres, madres o hijos que además de destinar muchas horas a sus responsabilidades laborales requieren la posibilidad real de dedicación de tiempo a sus seres queridos. Sin esa presencia activa con las energías suficientes para asumir sus roles, la integración familia y trabajo se convierte en una utopía inalcanzable, fuente de insatisfacción a nivel personal y en muchos casos lleva al debilitamiento de los vínculos familiares.
 
En efecto, no prestar atención a los conflictos que se generan entre la vida laboral y la vida familiar tiene altos costos tanto en las personas, en las empresas y en última instancia también en la sociedad. Este impacto negativo ya está afectando la salud de los empleados con el consiguiente efecto en sus familias y en las organizaciones. Este fenómeno no se registra solo en nuestro contexto, sino que tiene un alcance global e involucra no solo a las personas, sino también a las empresas y a los organismos públicos que han de considerar este tema una parte integral de sus políticas con el fin cuidar y fortalecer el bienestar de las personas y de sus familias.
 
Conseguir una armónica integración entre familia y trabajo constituye un desafío y es, a la vez, un aspecto de esencial importancia para el desarrollo de todo ser humano. De allí que dar respuestas a esta realidad tiene una gran trascendencia ya que la integración familia y trabajo es una necesidad humana, familiar, laboral y social relevante por los valores en juego y por la responsabilidad personal, empresarial y social que hay detrás de alcanzar este desafío.
 
En esta misma línea se inscribe el llamamiento a realizar un “pacto para el trabajo” que busque conciliar los tiempos del trabajo como los tiempos de la familia que ha planteado el Papa Francisco en un encuentro con el mundo laboral. Dirigiéndose a un buen grupo de empresarios e industriales italianos, hizo hincapié en la importancia de tratar estos temas desde la Universidad, ámbito particularmente significativo para él porque expresa la relevancia de la investigación y de la formación también para repensar las nuevas y complejas cuestiones que plantea la crisis económica actual, a nivel local, nacional e internacional que vuelve a poner en el centro de la escena el valor de la persona y de lo más valioso que tiene: su familia.




Fuente: (Patricia Debeljuh- IAE Business School - Universidad Austral)

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